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fact-consulting.com2020-07-01T15:51:55+02:00

Herzlich Willkommen bei FACT Consulting.
Erfahren. Kompetent. Persönlich.

Bereits seit 1996 sind wir als Consultingunternehmen am Markt und erbringen unsere maßgeschneiderte Beratungsleistung in unterschiedlichen Branchen in Zentraleuropa. Als FACT Consulting setzen wir Impulse und bringen unsere umfangreiche Expertise ein. Unsere Kunden wachsen damit zu exzellenten Unternehmen mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung.

In unserer Haltung und dem persönlichen Beratungszugang spiegeln sich Kompetenz und langjährige Erfahrung wider. Wir begleiten unsere Kunden mit Begeisterung und Leidenschaft, auch wenn der Weg manchmal holprig ist und nicht immer gerade verläuft.

Leistungen im Überblick

Geschäftsführung

Leidenschaft und Begeisterung für das Beratungshandwerk – verbunden mit großem Fachwissen und langjähriger Erfahrung – zeichnen das Team der FACT aus. Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Kunden diese gemeinsame Gestaltungsarbeit seit über 20 Jahren wertschätzen und uns immer wieder ihr Vertrauen für sehr herausfordernde Projekte schenken.

Mag. Renate Ausserdorfer
Mag. Renate AusserdorferGeschäftsführerin
Dr. Franz-Peter Walder
Dr. Franz-Peter WalderEigentümer und Geschäftsführer

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Ausgewählte Kunden

„Impress bedeutet ‚beeindrucken, Eindruck machen‘. An der Zusammenarbeit mit FACT beeindruckt uns, dass wir seit vielen Jahren vielfältige strategische Herausforderungen und auch operative Themen fachlich fundiert, unkompliziert und erfolgreich bearbeiten können.“

Impress Decor GmbH, Aschaffenburg/Deutschland, Mag. Heimo Bresztowanszky (CEO)

Aktuelle Blogartikel

Wir sind viele, wir sind eins – The Moment of Lift

Von |19. Dezember 2019|

In „The Moment of Lift“ appelliert Melinda Gates für die Selbstbestimmung der Frau und bringt beeindruckende Beispiele und Erfolge aus der Entwicklungsarbeit ihrer Stiftung. Durch ihre Arbeit und ihren Einsatz für die Rechte von Frauen in Entwicklungsländern gelangte sie zu der Erkenntnis der sie schließlich das gesamte Buch widmet: “Wenn wir die Rechte der Frauen stärken, verändern wir die Welt.“

Das neue EFQM Modell 2020 – Vom Ego- zum Ecosystem

Von |25. November 2019|

Das neue EFQM Modell wurde im Oktober 2019 in Helsinki präsentiert und lädt die Anwen-der*innen zu spannenden Diskussionen ein: Was hat sich im Modell 2020 verändert? Wo liegen die neuen Schwerpunkte, und was bedeutet das für die Praxis? Als Teil des Entwick-lerteams der neuen Version des Modells, möchte ich „tiefergehende Insights“ nicht vorenthal-ten.

Traut euch!

Von |24. Oktober 2019|

Anfang 30, weiblich, gut ausgebildet und mitten im Arbeitsleben! Nein, das ist keine Partnerannonce, sondern der Status Quo mit dem sich Personalist*innen täglich befassen. Es ist längst bekannt, dass in manchen Unternehmen bei einer Stellenbesetzung der männliche Mitbewerber, bei gleicher Qualifikation, eher den Zuschlag bekommt als die weibliche Bewerberin.