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Das neue EFQM Modell 2020 – Vom Ego- zum Ecosystem

Von |2019-11-26T16:45:41+01:0025 November, 2019|EXCELLENCE|

Das neue EFQM Modell wurde vor einem Monat in Helsinki präsentiert und lädt die Anwen-der*innen zu spannenden Diskussionen ein: Was hat sich im Modell 2020 verändert? Wo liegen die neuen Schwerpunkte, und was bedeutet das für die Praxis? Als Teil des Entwick-lerteams der neuen Version des Modells, möchte ich „tiefergehende Insights“ nicht vorenthal-ten.

Traut euch!

Von |2019-11-26T16:46:24+01:0024 Oktober, 2019|FÜHRUNG, WIR|

Anfang 30, weiblich, gut ausgebildet und mitten im Arbeitsleben! Nein, das ist keine Partnerannonce, sondern der Status Quo mit dem sich Personalist*innen täglich befassen. Es ist längst bekannt, dass in manchen Unternehmen bei einer Stellenbesetzung der männliche Mitbewerber, bei gleicher Qualifikation, eher den Zuschlag bekommt als die weibliche Bewerberin.

Mehr Erfolg im Vertrieb

Von |2019-11-26T11:29:37+01:0016 September, 2019|EXCELLENCE, VERTRIEB|

Erfolg im Vertrieb zählt zu den wichtigsten Triebkräften des Unternehmenserfolgs. Er führt zu Neukunden, zu langfristigen Kundenbeziehungen und in beiden Fällen zu Umsätzen. Wem es gelingt, die Leistungsfähigkeit & Performance im Vertrieb auf ein exzellentes Niveau zu steigern, der schafft sich damit einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil.

Unternehmenskultur: DER Rahmen für Strategiearbeit

Von |2019-11-26T11:36:53+01:0029 Juli, 2019|STRATEGIE|

„Cultur eats strategy for breakfast“ – dieses Zitat von Peter Drucker, einer der bedeutendsten Managementdenker des vorigen Jahrhunderts, hat nach wie vor zentrale Bedeutung für die erfolgreiche Strategiearbeit. Er stellt damit klar, dass die Erreichung von strategischen Zielen nur dann gelingen kann, wenn die Strategie mit der Unternehmenskultur in Einklang gebracht wird.

Vom Glück zum Wohlbefinden – Über positive Organisationspsychologie und Exzellenz

Von |2019-11-26T11:31:20+01:0021 Mai, 2019|Allgemein|

Die Idee der positiven Psychologie war und ist, nicht „Schwächen zu korrigieren“ sondern vielmehr positive Emotionen zu fördern sowie Stärken und Tugenden aufzubauen. Dieser Ansatz ist schon lange in jenen Unternehmen angekommen, für die Mittelmäßigkeit nicht reicht. Das führt zu einer Win-Win-Situation: Denn geht’s den Mitarbeiter*innen gut, ist auch die Organisation erfolgreicher.

„Spieglein, Spieglein an der Wand…“

Von |2019-11-26T11:31:38+01:0025 März, 2019|VERTRIEB|

Was hat Schneewittchen mit Erfolg im Vertrieb zu tun? Aus unserer Beratungspraxis wissen wir, dass sowohl dem fachlichen Know-how als auch der professionellen Steuerung und Moderation von Veränderungsprozessen eine hohe Bedeutung zukommt. Unser Vertriebs-Excellence Modell verbindet daher unser Expertenwissen im Bereich Marketing & Vertrieb mit langjähriger Erfahrung in der Prozessmodellierung.

„Kund*innen im Mittelpunkt“ – Design Thinking im Vertrieb

Von |2019-11-26T11:31:54+01:0022 Februar, 2019|VERTRIEB|

Klein- und Mittelständische Unternehmen sehen sich immer mehr mit der Herausforderung der steigenden Wettbewerbsintensität aufgrund von Globalisierung und Digitalisierung sowie dem zunehmenden Preisdruck konfrontiert. Verkaufsteams brauchen stärker denn je neue Ansätze, um Kund*innen zu gewinnen und langfristig zu binden. Denn klassische Verkaufsaktivitäten haben vielfach ausgedient.

Ist Ihr Vertrieb auch so spannend?

Von |2019-11-26T11:32:09+01:0031 Januar, 2019|VERTRIEB|

Das FACT Konzept zur „Vertriebs-Excellence“ baut auf dem Ansatz des bekannten EFQM (European Foundation for Quality Management) Modells zur Leistungssteigerung von Organisationen auf und fokussiert dabei auf die Bereiche Marketing und Vertrieb.